El Poder Ejecutivo promulgó la ley que contienen incentivos para la creación de puestos laborales, como subsidios para salarios de nuevas fuentes de trabajo para jóvenes y mayores de 45 años. También en este texto legal, que entrará en vigor el 1.º de enero, se estimula la formación de empresas y los emprendimientos juveniles.
La norma establece modificaciones a la Ley de Empleo Juvenil, para incentivar la contratación de jóvenes y subsidios para prácticas laborales y formativas en las empresas.
Además, dispone que los empleadores que contraten nuevos trabajadores gozarán de un subsidio equivalente al 25 % de las retribuciones mensuales de jóvenes sujetas a montepío o del 40 % en caso de trabajadores mayores a 45 de edad. El monto máximo de la subvención será del 25 % de 1,5 salario mínimo nacional (SMN) y se otorgará por un plazo de 18 meses. El subsidio se aplicará únicamente sobre nuevos empleos que tengan un sueldo máximo equivalente a 2,5 SMN.
El costo del Programa Temporal de Subsidio al Empleo establecido en la ley no podrá exceder los 480 millones de pesos.
También se busca apuntalar emprendimientos juveniles con apoyos a mujeres jóvenes, jóvenes con vulnerabilidad socioeconómica o con discapacidad. El presupuesto asignado para subvenciones a la promoción de empresas será de 150 millones de pesos.
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