Los supermercados Devoto y El Dorado de Piriápolis fueron ocupados esta mañana por los funcionarios en el marco de las medidas de lucha que vienen realizando por reinvindicaciones salariales y mejoras en los beneficios sociales. La Coordinadora de Supermercados de la Federación Uruguaya de Empleados de Comercios y Servicios – FUECYS – también dispuso ocupar otros supermercados en el interior del país.
Los «trancazos» en Piriápolis se ejecutaron sobre las 9 de la mañana en el hipercentro Devoto de Av. Piria y en El Dorado de Av. Piria y Tucumán, mientras que mas tarde se procedió al cierre de la sucursal de calle Simón del Pino. Varios llamados de parte la patronal de El Dorado llegaron al celular de Sandra Gutiérrez pidiendo que se desactive la medida pero, la decisión estaba tomada y no había marcha atrás, dijo la sindicalista.
Semanario La Prensa dialogó precisamente con Sandra Gutiérrez, integrante de la dirección del sindicato de El Dorado y directiva de FUECYS, y con María Acevedo, directiva de la Federación y del sindicato del El Dorado de la sucursal 18 de julio de Maldonado.
Acevedo (foto) explicó que los motivos que llevaron a tomar estas medidas de lucha en los supermercados de Piriápolis «se deben a que el grupo Casino, propietarios de los supermercados Disco, Geant y Devoto, no toma decisiones acertadas y trancan todas las negociaciones en los Consejos de Salarios. Primero iba a ser solo un paro, pero a última hora la Coordinadora de Supermercados decidió hacer trancazos en diferentes puntos del país en los supermercados Multiahorro, Devoto, El Dorado, Disco y Ta-Ta. Las medidas de lucha continuarán hasta que no se llegue a buen término con la negociación.
Por su parte Gutiérrez acotó que en Piriápolis se han trancado los dos locales de El Dorado y el Devoto, extendiéndose la medida hasta las 17 hs., pero el paro durará toda la jornada.
Gutiérrez (foto) hizo un llamado a todos los compañeros de trabajo que no se adhieren al paro: «Esperan un aumento del gobierno… que no lo sigan esperando porque esto es una negociación entre trabajadores y la Cámara de Comercio, y el aumento vendrá de lo que resulte esa negociación y no del ejecutivo» puntualizó.
Sobre como van las negociaciones, señaló que «en este momento estamos sin convenio, sin aumento salarial, y no estamos teniendo buena respuesta de la Cámara de Comercio, sobre todo del grupo Casino, que está trancando la negociación.
Lo único que han ofrecido en DINATRA es una aumento de $U 130,85 y además pretenden firmar un convenio a tres años, es una tomada de pelo. También ofrecen un crecimiento en el presentismo y nosotros no queremos eso, sino queremos salario real. Incluso en nuestra cadena, El Dorado, tenemos la particularidad que un porcentaje de nuestro salario se paga con ticket de alimentación, siendo la única cadena que lo hace y además son cautivos, ya que solamente se pueden utilizar dentro de la propia cadena, donde los trabajadores ni siquiera tenemos un descuento a la hora de utilizarlo, pagamos a precios de góndola, tenemos un descuento en la tarjeta de un 5% pero cuando pagamos con el ticket o en efectivo, además antes podíamos comprar en tienda y bazar y ahora solamente podemos utilizarlos en alimentos.
O sea, los ticket’s son una parte muerta de nuestro salario, porque sabemos que los ticket’s no generan aportes al BPS, fue algo incorporado en la crisis del 2002 para salir del mal momento pero ya el país no está en crisis, está creciendo económicamente, están creciendo las grandes superficies, las grandes cadenas, y por eso pedimos la eliminación total de los ticket’s, porque nos perjudica año tras año ya que es un dinero que no entra al BPS y nos hace perder salario vacacional, aguinaldos y aportes a las jubilaciones.
«El grupo Casino y la Cámara de Comercio no están ayudando en las negociaciones de los Consejos de Salarios y por eso, lamentablemente, tenemos que tomar estas medidas que tampoco le resultan simpáticas a los propios trabajadores, porque perdemos nuestros jornales también. Pero entendemos que es la única forma de lograr nuestros objetivos. Para firmar un convenio a tres años como pretende la Cámara de Comercio tenemos que tener un buen contenido. No podemos tener a los trabajadores de los supermercados condenados por tres años a tener un aumento del 1%, como sucedió en el 2010» recalcó Gutiérrez.
Queremos que todo esto llegue a buen término, porque así como las cadenas de supermercados están embolsando millones y millones, mes a mes, los trabajadores de los supermercados tenemos derecho a tener $ 15.000 de salario mínimo en el sector y así poder mejorar la calidad de vida de nuestras familias, además de buscar mejores condiciones de trabajo, que eso influye mucho en el momento de cumplir con las 8 horas de trabajo. Sufrimos mucho acoso laboral, y en algunas sucursales muy malas condiciones de trabajo. Estamos tratando de revertir toda esta situación, porque no solo es salario por lo que se pelea acá, sino también por mejorar esas condiciones laborales.
Gutiérrez recalcó que el salario de los trabajadores es lo que mueve a la economía nacional «nosotros volcamos todo nuestro sueldo a la economía del país, no tenemos cuentas bancarias en el exterior, no tenemos capacidad de ahorro» Los trabajadores pedimos un sueldo de $15.000 sin ticket’s y sin presentismo, queremos que se valore la antigüedad de los compañeros, donde algunos de ellos hace mucho tiempo que están apostando a la empresa y son ellos quienes, día a día, cada vez que se abre una sucursal, sacan adelante la venta.
Muchos compañeros se nos van por los bajos sueldos, y en muchos casos, por los malos tratos de los cargos medios, que lamentablemente siguen existiendo, a pesar de los acuerdos que llega la empresa con el sindicato. No somos burritos de carga, somos personas, seres humanos, que tenemos una vida después de las puertas de nuestras sucursales, tenemos familias que nos esperan en nuestros hogares, por eso queremos los compañeros vengan a trabajar con ganas, pero para eso tiene que haber un sueldo digno. Tenemos compañeros que trabajan sin comer, sin desayunar, porque no les da la plata.
Acevedo se dirigió a los vecinos, pidiéndole a toda la gente de Piriápolis el apoyo y la colaboración y decirles que lo cartelitos que tienen los funcionarios en su corazón no están en vano, el sueldo es de $ 10.468 sumado el presentismo y los ticket’s de alimentación. Nosotros pedimos una plataforma de $15.000 y lo real en aumento, a pesar que los empresarios digan que fue entre un 5% y un 7% , teniendo en cuenta que el 1º de setiembre subió el boleto, los combustibles, la comida, OSE, UTE, todo, fue de 130 pesos, esa es la realidad.
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