Sanatorio Cantegril: se levantó el paro en el block quirúrgico. La constitución de un grupo que entienda en los reclamos de unos 60 trabajadores del block quirúrgico del sanatorio Cantegril de la Asistencial Médica de Maldonado que reclaman compensaciones como las que tienen otros trabajadores, llevó a que se dejaran sin efecto las medidas de fuerza adoptadas, que incluía un paro de actividades, informó este miércoles 12/10, FM Gente. El grupo que entenderá en la situación actuará en el ámbito de la Dirección Nacional del Trabajo (Dinatra), donde fue firmado el acuerdo por las partes intervinientes, informaron las fuentes a la emisora.
Como informó semanario La Prensa, trabajadores agremiados en ATAMM, iniciaron un paro de actividades que dejó a varios usuarios, entre ellos oncológicos, sin las intervenciones quirúrgicas coordinadas, generando profundo malestar en los usuarios y serios inconvenientes, no solamente a los pacientes directamente, sino también a su entorno familiar.
Desde ATAMM – Asociación de Trabajadores de la Asistencial Médica de Maldonado, se emitió un comunicado explicando el porque del conflicto y las consecuentes medidas, dejando gran preocupación entre los usuarios, luego de afirmar que «no solamente se trabaja en un ambiente tenso, sino que se reciben malos tratos, intimidaciones, y presiones desde los mandos altos de la institución que no están conformes ni quieren solucionar este conflicto» expresa el comunicado, que publicamos a continuación en forma íntegra (SIC):
La población y la prensa deberían estar bien informados sobre el conflicto actual.
– Se llegó a la situación de Paro por qué la empresa se Negó a entablar diálogo con los funcionarios a la hora de intentar presentar un reclamo.
– Se llevó está situación a Dinatra dónde se debería presentar y negociar el reclamo de los trabajadores. No llegando a ninguna solución. Ya que la empresa rechaza cada propuesta realizada por el colectivo de este sector. Quien había desactivado las medidas de PARO para poder negociar y no afectar el servicio ni a los usuarios.
– La empresa se niega a reconocer que Block quirúrgico y centro de materiales son áreas específicas y se escuda en qué la compensación económica no se encuentra en el laudo. Pero la misma institución a dado compensación económicas a otros sectores que tampoco están en el laudo y no son áreas específicas . Ni manejan la complejidad de dicho servicio .
– Luego de pedir paciencia a los empleado que si la tuvieron y de no presentar NINGUNA propuesta como se habían comprometido en reuniones anteriores. Para poder llegar a un acuerdo común es que se reactivaron las medidas y por eso se suspende la coordinación. SIN DEJAR DE REALIZAR PACIENTES ONCOLOGICOS. NIÑOS . URGENCIAS Y EMERGENCIAS.
– IMPORTANTE DESTACAR QUE QUIÉN SUSPENDE ESTOS PACIENTES NO ES EL PERSONAL DE BQ QUE ESTA EN CONFLICTO. ES EL PERSONAL MÉDICO QUE NO CUENTA CON DISPOIBILIDAD HORARIA O PACIENCIA PARA ESPERAR A QUE SE LIBRE LA SALA PARA REALIZAR LA INTERVENCIÓN.
Pero si cuenta con el equipo y los insumos ya que bq y cm continúa trabajando solo que a 1 sala y se activan 2 de ser necesario. Que todos también sepan que el personal en conflicto concurre a su turno a dírio y realiza todas sus tareas. Y NO ESTÁ COBRANDO UN SUELDO!!!!!
LA EMPRESA DESCUENTA CADA DIA DE PARO!!! CADA HORA ES DESCONTADA A PESAR DE QUE TODO EL PERSONAL CONTINUA TRABAJANDO.
TAMBIÉN SE DEBE SABER QUE NO SOLO SE TRABAJA EN UN AMBIENTE TENSO. SINO QUE SE RECIBEN MALOS TRATOS, INTIMIDACIÓNES Y PRESIONES DESDE LOS MANDOS ALTOS DE LA INSTITUCIÓN. QUE NO ESTAN CONFORMES NI QUIEREN SOLUCIONAR ESTE CONFLICTO.
