Lanzan este miércoles, 21 de marzo, en Montevideo, el concurso de cuentos a nivel nacional «Somos un Equipo» dirigido a chicos de 6 a 12 años. Los niños deberán elaborar relatos que contribuyan al cambio cultural a través de la incorporación de historias de ficción o que se relacionen con la vida cotidiana de niñas y niños que crecen en hogares donde la corresponsabilidad de las tareas de cuidados y del hogar es compartida y no mayoritariamente de las mujeres. Inscripciones se reciben hasta el 10 de abril. Mas información en www.somosunequipo.com.uy
Lanzamiento
En el marco de las actividades que se desarrollan en el Mes de las Mujeres, ONU Mujeres y la empresa Alcance Servicio de Compañía, lanzan el concurso de cuentos Somos un equipo, que busca sensibilizar a niños y niñas de entre 6 y 12 años, sus familias y núcleos cercanos sobre la importancia de la corresponsabilidad de género en los cuidados.
En el lanzamiento, que se realizará este miércoles con la presencia de más de 200 niños de la Escuela Pública Nº 117 Naciones Unidas, participarán la consejera del Codicen, Laura Motta, la coordinadora de ONU Mujeres en Uruguay, Magdalena Furtado, y representantes de la empresa Alcance..
El concurso fue declarado de interés cultural por el Ministerio de Educación y Cultura y cuenta con el apoyo de Inmujeres/Mides y Plan Ceibal. Para participar en el concurso se puede ingresar en: www.somosunequipo.com.uy
Día: miércoles 21 de marzo
Hora: 10.45 horas
Lugar: Escuela Nº 117, Naciones Unidas (Labarden 4168, Villa Española)
Datos de interés
A nivel global las mujeres continúan dedicando 2,6 veces más tiempo al trabajo doméstico y de cuidados no remunerados que los hombres. Datos de la Encuesta de Uso del tiempo 2013 revelan que en Uruguay 2/3 del tiempo de trabajo de las mujeres es dedicado al trabajo no remunerado y 1/3 al remunerado; en el caso de los varones, estas proporciones se invierten.
Las brechas de participación entre varones y mujeres a nivel global no se han cerrado. En Uruguay, la brecha promedio es de 16 puntos porcentuales y las mujeres disminuyen su participación en el mercado laboral a medida que aumenta la cantidad de menores de 13 años en el hogar (pasando de 78,6% para aquellas sin hijos a 61,6% para las que cuentan con 3 y más menores en el año 2013), al tiempo que los varones la aumentan cuando existe por lo menos un menor de 13 años en el hogar.
La diferencia salarial de género permanece en el 23% a nivel mundial. En Uruguay, para el grupo de mujeres con mayores niveles educativos (16 y más años de educación) es donde se evidencia la mayor brecha: la proporción de los ingresos de las mujeres respecto al de los varones es del 76% (año 2014) según el SIG de INMUJERES.
El 80% de los empleos a nivel mundial se concentran en el sector privado, y en Uruguay 6 de cada 10 mujeres ocupadas trabajan en el sector privado.
Sólo el 19,4% de las empresas en Uruguay tiene mujeres en altos cargos de decisión. Si se tiene en cuenta el tamaño promedio de la empresa, las pequeñas empresas tienen el 22,9% de mujeres en puestos gerenciales, comparado a un 13,8% en empresas medianas y solo un 4% en grandes empresas (de 100 o más empleados), según la Encuesta de Empresas del Banco Mundial (2012).
Acerca de Alcance Servicio de Compañía
Alcance nace en el año 1996 como una empresa pensada para ofrecer el mejor Servicio de Compañía en internación o domicilio. Desde entonces ha desarrollado y ampliado su portafolio de productos. Son los pioneros en la creación del Plan Familiar en 2001, con el cual toda la familia (titular, cónyuge, hijos y padres del titular) accede al beneficio de compañía en sanatorio por única cuota mensual, equiparable a una cuota individual. En 2015, atendiendo a la nueva composición de la sociedad, diseñó un Plan Amigos para grupos cuyos integrantes no tienen vínculo de sangre.
En 2017 diversifica su cartera y genera “Ideas para estar juntos”, que engloba acciones de recreación y cuidado: ALCANCE Descubre y ALCANCE Juega (tanto para socios como no socios) y el servicio de siempre pasa a llamarse ALCANCE Cuida.
La calidez humana es uno de sus pilares fundamentales y, guiados por ello, ha generado prestigio en el mercado, sustentados en la excelencia de la calidad de sus servicios y en sus más de 350 colaboradores altamente calificados. Cuenta con niveles de satisfacción del 96% entre sus afiliados, la más alta del sector, lo que los impulsa a la búsqueda continua de superación.
Su área de acción es en Montevideo y está entre las primeras empresas de servicio de compañía que surgió en Uruguay.
Acerca de ONU Mujeres
ONU Mujeres es la Entidad para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres de la ONU. Trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo. ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil y el sector privado.
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