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Conflicto en el Alción: «Sindicato Médico debe convocar a Asamblea resolutiva esta semana» dijo Alejandro Torres, trabajador de la Colonia de Vacaciones

Por La Prensa
2 de abril de 2014
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alcion ocupado smuEl conflicto desatado por el cierre preventivo de la Colonia de Vacaciones del SMU (hotel Alcion) en balneario Solís, que pone en la calle a 60 trabajadores y que ya lleva mas de 15 días, atraviesa por una semana clave en cuanto a las definiciones.

Por un lado, el lunes se realizó una importante reunión convocada por el intendente de Maldonado donde se registraron algunos avances en las negociaciones, las que continuarán el viernes en la DINATRA.

Por otro se esperan dos Asambleas resolutivas en estos días. Hoy miércoles, se reúnen los trabajadores en el hotel Alción (edificio ocupado por los funcionarios) para tratar algunos puntos que llevarán a la mesa de negociación en la DINATRA. Por su parte, el Comité Ejecutivo del SMU debe convocar también a una Asamblea de socios en las próximas horas, de carácter resolutivo, para definir el futuro de la Colonia y en caso que se mantenga la orden de cierre, resolver la situación laboral de los trabajadores.

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Alejandro Torres (izq.) junto a otro trabajador del Alcion, el día que ocuparon el edificio (foto semanario La Prensa)

Por Milagros Álvarez.- Semanario La Prensa consultó a Alejandro Torres, funcionario de la Colonia, quien brindó su visión sobre el conflicto: «Estamos con mucha tristeza al tomar una medida de ocupación, pero fue la única herramienta que tuvimos ante el problema que se presentó con la empresa» comenzó diciendo el funcionario.

«El jueves pasado hubo una Asamblea convocada por el Comité Ejecutivo del Sindicato Médico del Uruguay, de carácter explicativo, en la cual se dieron explicaciones a los socios sobre las causas que motivaron el cierre. Ha trascendido por conocidos y vecinos que durante la Asamblea los miembros del Ejecutivo fueron permanentemente increpados por la forma que hasta ahora vienen llevando adelante el problema en la Colonia de Vacaciones» señaló Torres.

«Lo único que sabemos es que hay un plazo de 7 días para que el Comité Ejecutivo haga un llamado a una Asamblea con carácter resolutivo y esperamos tener un buen fin al respecto. Sin duda va a haber un antes y un después de la Colonia de Vacaciones por esta situación».

«Nuestra intención es seguir trabajando de una forma u otra, queremos escuchar que propuesta laboral o que deciden hacer con el hotel y de que manera terminaríamos los trabajadores. Estamos dispuestos a negociar, a buscar una solución, pero donde todos salgamos beneficiados» apuntó el trabajador.

«Estamos con sensación de incertidumbre porque de la manera que se plantea no esta seguro nuestro futuro laboral, lo que uno quiere es llegar a un acuerdo y ver una manera de sustentar nuestros puestos de trabajo»

«Hay especulaciones de todo tipo pero que se pueda confirmar absolutamente nada… Estamos en trámites de Habilitación de Bomberos, pero es un trámite normal y corriente que se realiza cada dos años para tener la habilitación vigente. La inspección de bomberos constató que no había ningún tipo de riesgo de derrumbe, a su vez constató que se cumplen con todas las medidas de seguridad, ya conseguimos el nuevo certificado y fue muy oportuna la aclaración de Bomberos en esa ocasión respecto a que el hotel no corre riesgo de incendio ni de derrumbe»

Sobre los «riesgos estructurales del edificio» que argumentó el Comité Ejecutivo para cerrar la Colonia, Torres reconoció que «la manipulación de esa información fue lo que molestó tanto a los socios como a nosotros, a los trabajadores. Ir un día a trabajar normalmente y que con ese argumento te corran como si nada…

«En primera instancia vamos a poner cartas en el asunto y buscar una solución, nosotros no podemos intervenir en los temas directivos del Sindicato Médico, lo que pretendemos es solucionar nuestro estado laboral. Hay empleados con mucha antigüedad, muchos cerca de la jubilación, otros que no tienen seguro de desemmpleo, se necesita negociar para la solucionar todos estos temas» subrayó el trabajador, quien agregó que «si desean vender o tercerizar la Colonia, bienvenido sea, pero sentémonos a negociar, que va a pasar con nuestra fuente de trabajo y de que manera podremos hacer la transición si nos vamos a otra empresa» concluyó.

Semanario La Prensa con Milagros Álvarez
Publicado miércoles 2 de abril 2014 hora 02:19

 

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