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Políticas de equidad 2026: El Consejo Nacional de Equidad Racial traza su hoja de ruta estratégica

Por La Prensa
diciembre 19, 2025
Políticas de equidad 2026: El Consejo Nacional de Equidad Racial traza su hoja de ruta estratégica

El encuentro, liderado por el Ministerio de Desarrollo Social, sirvió para presentar a la nueva coordinadora de la Secretería Técnica que llevará adelante el Plan Nacional de Afrodescendencia, compartir publicaciones estadísticas recientes y convocar a la sociedad civil para la renovación de sus representantes.

Ayer se llevó a cabo una nueva sesión del Consejo Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia (CNERA), el órgano rector encargado de diseñar y monitorear las políticas públicas dirigidas a la población afrodescendiente y la lucha contra el racismo. La jornada tuvo como eje central el cierre de gestión 2025 y la planificación estratégica para el período 2026-2027, con un fuerte énfasis en la territorialización de las acciones.

Nuevo Plan Nacional con apoyo internacional 

Durante la sesión, se presentó oficialmente a Jacqueline Dos Santos como la responsable técnica designada para la implementación del proyecto de apoyo al Plan Nacional de Afrodescendencia. Esta iniciativa cuenta con el respaldo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y la Agencia Uruguaya de Cooperación Internacional (AUCI).

El proyecto, que tendrá una ejecución de 24 meses, pondrá el foco en ocho departamentos del interior donde, según datos estadísticos, existe una mayor concentración de población afrodescendiente y brechas de desigualdad más acentuadas. Entre sus objetivos específicos se encuentran la evaluación y actualización del Plan Nacional, la creación de planes departamentales y el fortalecimiento de las capacidades tanto de los funcionarios públicos como de las organizaciones de la sociedad civil.

Generación de conocimiento y herramientas educativas 

En el marco del compromiso por generar políticas basadas en evidencia, se presentaron dos nuevos materiales fundamentales para la gestión:

  1. «Ecos de la línea de color«: Un informe elaborado por el sociólogo Carlos Aloisio que actualiza la visibilización estadística de la población afrodescendiente a partir de los datos del Censo 2023, revelando brechas en ámbitos clave como el laboral y educativo. Disponible al pie de esta página.
  2. «No dejar a nadie atrás. El desafío de la equidad racial en Uruguay«: Una síntesis documental y periodística realizada por Eduardo Delgado, que aborda los desafíos de la equidad racial en Uruguay mediante un análisis cualitativo y recomendaciones de política pública. Disponible al pie de esta página.

Asimismo, se destacó el trabajo articulado con el Colectivo Olélé y la ANEP para la implementación de una guía pedagógica con enfoque intercultural y antirracista, que será distribuida y trabajada con docentes de educación primaria en todo el territorio nacional.

Participación social y proyecciones 

El Consejo anunció la reapertura de la convocatoria para que las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) se postulen para integrar el CNERA durante el próximo período. Se busca especialmente la participación de organizaciones con trabajo comprobable a nivel regional o nacional, promoviendo así una mirada descentralizada. También se abrirá el llamado para integrar el Consejo Consultivo de la Ley 19.122.

Entre las líneas de acción futuras, se adelantó el trabajo en mesas temáticas sobre vivienda, en apoyo a la comisión «Volver a mi Barrio», salud y empleo, destacándose la elaboración de recomendaciones para incluir la perspectiva étnico-racial en la futura Ley de Empleo.

Finalmente, el espacio reafirmó su compromiso de cara al proceso del Bicentenario (2026-2029), buscando incorporar la narrativa y el reconocimiento de la comunidad afrodescendiente en los hitos históricos del país.

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